Algemeen

Tim is de nieuwe woonbond aan huismedewerker die gedetacheerd gaat werken bij StHvW. Ik ben begonnen in 2025 als aspirant bestuurslid bij de St. Huurders van Woonbedrijf. Na een aantal maanden ben ik en mijn mede collega’s aspirant bestuurders gekozen tot volledig bestuurder. Dit is een vrijwillige functie waar een vrijwilligers vergoeding voor tegenover staat. Echter merkte ik dat het toch wel wat meer uurtjes in beslag nam omdat we met een nieuw team zijn begonnen. We wilde graag een grote schoonmaak maken in “hoe we het deden”, naar “hoe gaan we het nu doen”. Ik ben van mening dat dat ook noodzakelijk was, we vertegenwoordigen een grote achterban aan huurders. Ik had op dat moment nog een full time functie bij een ander bedrijf. Echter bleef het toch kriebelen om bij de Woonbond als beleidsondersteuner aan de slag te gaan voor de St. HvW. Na het geven van een presentatie over waarom je wel of niet inkomensafhankelijke huurverhoging wenst en twee gesprekken ben ik uit de vele sollicitanten gekozen. Per 1 juli begonnen bij de Woonbond en meteen door naar de St. HvW, de tanden erin gezet, leren, zoeken, maken en creëren. De stappen goed overdacht hoe alles te gaan bewandelen tezamen met het team van St. HvW en een perfecte ondersteuning vanuit de Woonbond. Ik ben dan ook van mening dat we de juiste stappen al enige tijd aan het maken zijn! Hartelijk dank voor het lezen van mijn stukje. ...

Op 23.12.25 is het nieuwe bestuur per acclamatie aangesteld. Lees hier meer over de aanstelling van het nieuwe bestuur en wie er in het nieuwe bestuur hebben plaatsgenomen....

Graag nodigen wij u uit voor de huurdersvergadering van Stichting Huurders van Woonbedrijf (StHvW) op donderdag 20 november 2025. Tijdens deze bijeenkomst stellen wij het vernieuwde bestuur aan u voor en bespreken we actuele onderwerpen zoals het Lokaal Sociaal Statuut en het project Van Groot naar Beter. Deze vergadering markeert een nieuwe fase voor StHvW, waarin samenwerking, transparantie en betrokkenheid centraal staan. Uw aanwezigheid en stem zijn van groot belang. Aanmelden: secretariaat@huurdersvanwoonbedrijf.nl ...

Waarom is de leeftijdsgrens aangepast en wat kun je doen als je nog geen 65 bent? Woonwensen kunnen veranderen als je ouder wordt. Misschien wil je kleiner of gelijkvloers wonen. Of in een complex waar een lift aanwezig is. ‘Van Groot naar Beter’ is een regeling waarbij 65-plussers kunnen verhuizen naar een woning die beter past bij hun veranderde woonwensen. 'Van Groot naar Beter' is een voorrangsregeling in de doorstroom tussen woningen. De leeftijd is aangepast als gevolg van de uitvoering van het Wonen en Zorg-beleid en de ‘Van Groot naar Beter’-regeling. Waarom? gemiddeld genomen verandert vanaf de leeftijd van 65 jaar de woonbehoefte en 65-plus is de standaard in de sector, daarnaast is in verband met het regionale ‘Van Groot naar Beter’-beleid goed om één leeftijdsgrens te hanteren voor alle deelnemende corporaties. De informatie over ‘Van Groot naar Beter’ - inclusief de leeftijd van 65-plus - is hier terug te vinden: Van Groot naar Beter. Ook op de website van het seniorenpunt is de leeftijd van 65+ terug te vinden: verhuizen met voorrang voor 65-plussers - SeniorenPunt. Daarnaast is er een persbericht uitgegaan, zodat het ook in de krant heeft gestaan: Woonhuis uit en seniorenwoning in, project voor doorstroming is een blijvertje | Eindhoven | ED.nl. Bovenstaande informatie gaat steeds specifiek over Van Groot naar Beter, maar niet over seniorenwoningen in het algemeen. Ik was nog geen 65 ten tijde van het veranderen van het beleid. Wat kan ik doen? Het is altijd mogelijk om onder voorwaarden maatwerk toe te passen. Dit loopt via het Seniorenpunt....